VI设计

VI设计基础：

1. VI是什么？

   企业的视觉传达系统

2. 企业为什么要制作VI手册？

   对外，建立一个统一的视觉传达标准，增强用户的认知度，培养习惯。

对内，对员工有一个行为规范，建立统一的服务形象。

1. VI包含哪些内容？

   基本系统，标志标示、标准色、标准字。

应用系统，办公类用品，或者一些行业特殊需要的延伸产品

1. VI设计的流程

创作和谁有关系？ 跟客户自己有关系，它是企业视觉形象的延续。跟广告公司有关，跟设计师有关。需要根据Vi手册去执行相关品牌推广

5. VI是整个CIS制作的第几个步骤？
CIS：企业识别系统 VI只是CIS其中一部分。

6 CI包含哪些内容？
MI：理念识别,企业理念准则，企业精神、企业文化、企业口号 BI: 行为识别, 企业行为准则，一些规范文字类型的东西. VI：视觉识别,将这些繁琐的文字性东西符号化、艺术化。变成图像让人观看，利于员工和客户识别。

CIS基础：企业管理系统

成员：企业BOSS，企宣部(HR)， 市场部经理，环艺设计师，平面设计师，UI设计师

培训：协调各个部门，或者职能人员所擅长的技能，分享行业规则和经验。

VI手册结构：

组成：基础部分和应用部分

 

1. 基础部分：标志 标准色 标准字

    

2. 应用部分：
   1. 封面 我们通常制作最后来完成的。
      
   2. 目录 每个一个章节有一个页码的介绍 （不用123……用英文字母开头A-1 ，B-1）
      
   3. 说明页（章节页）每一个环节开头有一个总的概述
      

装订方式

活页 最低廉的装订方式，为了方便以后更新时随时可以插进去新的东西

骑马订 应用在比较少的页面

胶订（平订） 锁线 无线

精装 封面里面有一些硬纸板

Logo设计的方法：

首先向客户了解的内容：
对方企业的服务项目。 对方企业服务特色。服务理念，公司名称

Logo设计技巧

公司名称的字首： 字母不宜过多，提炼1个或者2个为最好。

图形化：依照企业的性质、口号、理念打造一些抽象的符号。

纯文字形式：提炼的元素不宜过多（例如北京奥运会）

字母+图形： 比如索尼 联想

logo特征：外形尽量饱满一些，图形图案可以选择圆形、方形、菱形、圆角菱形。

标准色设定：不易大于4个

标准色就是logo上使用的颜色；色值CMYK个位数必须为0或者5。为了方便好记，而且这样修改颜色不会发生太大的变化。

辅助色的设定用于：对于标准色颜色的扩展，（应用于不同场合，包括节日，活动等等）

VI手册的排版注意事项：

同样的版式内容，包括栏目头大标题等，直接进行复制。但是注意修改标题内容，以及页码。

纸张大小A4纸打印，无需出血。

使用单面打印，背面无内容。有利于拆卸替换。

环装方式装订，注意文字内容距离钉口方向，1.5-2.0CM之间。最后需要备份一份，一份需要出品的记得要转曲。

关于文字排版：正文文字一般不出现在渐变底色上，否则会影响识别，建议在纯色或者黑白单色上输入正文文字。